03. SALARY AND WELFARE
薪资：有股权激励；优厚激励报酬；极具竞争力的薪资水平；依公司营运状况及个人绩效发放年终奖金；各项奖金及津贴补助。
社会保险：根据国家和地方相关法律规定，公司为员工缴纳社会保险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
商业保险：公司为员工购买补充医疗商业保险。
住房公积金：根据国家和地方相关法律规定，公司为员工缴纳住房公积金。
假期制度：公司严格执行国家规定的带薪休假和带薪年假制度，并在此基础上提高假期标准。
健康体制：公司每年为员工进行定期健康检查，保障员工身体健康
人文关怀：公司为员工生日、婚庆、生育、儿童节等赠送礼金及礼品等
业余生活：公司不定期组织各项丰富多彩的文化娱乐活动，增强团队凝聚力